Odlo Millennium S-Thermic Vest

毎回優れたパフォーマンスを発揮するOdloのMillennium S Thermicベストは、この冬に新しい寒い気候のランニングチャレンジを求めるアクティブな女性に欠かせない選択肢です。 Odloの革新的なS Thermicテクノロジーで開発されたベストは、40gのGロフト断熱材とPertex Quantum Air生地で構成されており、究極の快適性とパフォーマンスのために優れた水分管理、温度調節、通気性を提供します。素材に混合されたヤクウール繊維が暖かさと快適さをさらに高め、2つのジッパー付きポケットと反射性のディテールがOdloに期待する市場をリードする機能を提供します。 OdloのMillennium S Thermicベストを使用して、寒さを解消し、この冬のパフォーマンスに集中しましょう。


機能と利点：

自然温暖化
強化された水分管理
合成体温調節
ジッパー付きサイドポケット
調節可能な裾
反射ディテール


仕様：

素材：
メイン生地：85％ポリエステル、10％エラスタン、5％ウール（ヤク）
メイン生地2：100％ポリアミド
裏地：92％ポリアミド、8％エラスタン
中素材：100％ポリエステル


技術：

Fair Wear Foundationメンバーシップ：
Odloは、世界の繊維産業における労働条件の改善に努めるFair Wear Foundation（Fwf）のリーダーステータスを持つメンバーです。 Fwfは、生産者が彼らの行動規範を遵守し、適切な改善を行うことを確認します。マルチステークホルダーイニシアチブとして、Fwfの独立性は、それが労働組合、NGOおよび企業団体によって管理されているため保証されています。透明性と説明責任は、組織の重要な原則です。 Fwfのメンバーは、世界中で縫製された織物を生産する工場の労働条件の改善に取り組んでいます。 FWFとそのメンバー間のコラボレーションの基礎は、労働慣行の規範です。この行動規範の中核は8つの労働基準です。 FWFメンバーは、契約上、これらの基準を遵守する義務があります。 Fwfは、工場監査と苦情手続き、会員の管理システムの監査、および生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行を遵守しているかどうかを確認します。 FWFはその知識と（地元の）連絡先を会員企業と共有し、地元の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供しています。メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場訪問を含む効果的な監視システムをセットアップする必要があります。 Fwfには、工場労働者が労働条件に関連するあらゆる虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。労働者の労働権の意識を高めるために、FWFは職場教育プログラムも提供しています。

ヤクウォーム：
Odlo Yakwarmは、他の天然ブレンドよりも優れた水分管理と温暖化特性を提供します。自然の含有量が高いため、不快な臭いの蓄積も防ぎます。


ケア：

洗濯機洗い[40°]
漂白剤を使用しないでください
タンブラー乾燥はしないでください
アイロン掛け禁止
ドライクリーニングしないでください

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